记者:胡睿宝自由身顶薪加盟广州城双方只签下1年合同

虎扑02月20日讯 据记者丰臻消息,前广州队后卫胡睿宝以自由身顶薪税前500万元加盟广州城,但是双方只签下1年合同。

相关报道称,近期在广州城俱乐部试训多日的25岁的前广州队中后卫胡睿宝,终于与广州城敲定了一份新合同。不过记者了解到的最新情况是,这份合同期限只有1年。广州城给了胡睿宝薪酬政策范围内的顶薪:税前500万元人民币。

胡睿宝从欧洲回国加盟广州队之后,一直没能受到卡纳瓦罗重用。2018赛季胡睿宝只代表广州队在中超出场过1次。2019赛季,胡睿宝被租借到河南建业,有过10次出场。2020赛季,胡睿宝没有进入广州队名单,全年没有踢正式比赛。

胡睿宝是以自由身的身份加盟广州城的,广州城只需要支付工资。广州队方面人员充足,没有胡睿宝的出场空间。

对胡睿宝来说,
更多精彩尽在这里,详情点击:http://lqlinji.com/,重庆斯威税前500万元人民币的薪水,跟之前相比是断崖式下降。但这已经是眼下自由身球员可能拿到的最高薪水。

双方只签一年合同,有多重因素。据知情人士透露,胡睿宝本人倾向于只签一年合同,想通过2021赛季找回状态证明自己,再考虑下一步打算。广州城方面在中后卫位置上缺人,但考虑到胡睿宝的状态还是未知数,先用一年观察,也是为自己留有余地。

2021赛季冬季窗口,重庆斯威自由身球员流行签“短合同”。早前海港中后卫石柯加盟山东泰山,也只签了一年合同。球员方面会期待限薪政策在未来有所松动。但种种迹象表明,这种可能性微乎其微。

尹聪耀:进了球献给重庆球迷教练要求主要控制住中场

更多精彩尽在这里,详情点击:http://lqlinji.com/,重庆斯威

今日晚上,重庆万州四国赛第二轮,重庆斯威我国U21男足1-1战平冰岛U21男足。赛后,为我国队打进1球的尹聪耀承受记者采访时表明,今日的进球献给重庆球迷们,本场竞赛跟对阵泰国队显着不同,今日走脚下比较多,并且教练要求控制住中场。

谈到自己的进球,尹聪耀说:“其时形势很紊乱,皮球很高,我就跳起来往门里顶。”

由于尹聪耀本来就在重庆队效力,今日相当于在家门口作战,对此他表明:“感觉非常好,毕竟在重庆打竞赛,这么多球迷在这儿,进了球也相当于献给他们了。”

当被问到本场竞赛的收获以及需求改善的地方时,尹聪耀表明:“因为冰岛跟泰国比身体显着健壮,因而跟第一场比这一场就走脚下比较多,很少再去打长传冲吊,打中场比较多,希丁克教练赛前给咱们的布置就是把中场给控制住。”返回搜狐,查看更多

苏祖桑戈尔头球破门黄希扬世界波尹聪耀扳平重庆2-2沧州

更多精彩尽在这里,详情点击:http://lqlinji.com/,重庆斯威

虎扑05月03日讯 今晚20点,中超联赛的一场较量在重庆两江竞技与沧州雄狮之间展开。上半场比赛,苏祖和桑戈尔先后通过任意球进攻头球破门,黄希扬则利用直接任意球打进了一脚世界波,尹聪耀最后时刻通过补射扳平比分;下半场比赛,费尔南迪尼奥有一次远射中柱,双方都无法再改写比分,

第16分钟,谢鹏飞前场任意球去到后点,苏祖冲顶完成破门!沧州1-0领先。

第18分钟,陈钊在扑救时出现失误,臧一锋也利用任意球机会助攻桑戈尔头球破门!沧州3分钟2次破门,2-0!

第24分钟和第30分钟,陈杰先后两次用远射威胁沧州大门,但一次打偏击中了球门背后的支撑柱,另一次则是砸在了横梁上。

半场最后时刻,黄希扬禁区中路抢点被邵镤亮扑出,尹聪耀跟进补射扳平比分,2-2!

下半场第48分钟,替补出场的费尔南迪尼奥中路突破后远射,皮球击中立柱弹出。

第55分钟,黄希扬角球被顶出后右路再传中,尹聪耀甩头攻门打在桑戈尔身上,擦着立柱偏出。

第78分钟,晏紫豪传中,杨帅中路用不规则的动作进行解围,重庆斯威皮球险些被打进自家大门。

重庆两江竞技(352):1-陈钊;3-杨帅、6-蒋圣龙(U23)、8-孙凯(46,30-费尔南迪尼奥);31-张兴博、4-罗皓(66,23-博拉尼奥斯)、14-黄希扬(80,24-白合提亚尔(U23))、15-陈杰、7-冯劲;13-尹聪耀(67,11-吴庆)

沧州雄狮(442):14-邵璞亮;24-阿不都海米提(U23)、重庆斯威13-苏祖、30-刘洋、19-廖承坚(74,22-郭皓);7-臧一锋(74,5-晏紫豪)、16-郑凯木(84,32-赵学斌)、25-艾哈迈多夫、11-谢鹏飞(59,8-林创益);10-穆里奇、28-桑戈尔

尹聪耀建功郭全博乌龙万州四国赛U21国奥1-1平冰岛

人民网北京11月17日电(马翼 欧兴荣)北京时间11月17日19:35,U21四国赛在重庆万州举行,国奥队迎战冰岛U21队。本场比赛,上半场尹聪耀抓住对方门将出击失误,禁区内头槌攻门得手。下半场易边再战,郭全博扑球时,皮球中柱反弹身上入网。最终,U21国足1-1战平冰岛U21。

上半场第16分钟,冰岛左路传中,禁区内索尔德松头球后蹭攻门,皮球稍稍偏出了立柱。

第18分钟,中国队角球罚出被解围出来,吴伟左侧起球传中,禁区内蒋圣龙跃起争顶,尹聪耀二点抓住机会头槌攻门得手。中国队1:0领先。

下半场易边再战,第60分钟,弗雷德里克松与特里格瓦松做出敲墙配合,前者接球起脚打门,皮球命中立柱弹出,反弹到郭全博身上入网。

第75分钟,吴伟带球突入禁区后被拉倒,杨立瑜机敏跟上补射,但皮球被防守球员挡出。

U21国足:郭全博;2-童磊(814-)、25-蒋圣龙、29-李扬、3-李申圆;6-吴伟、7-丛震(7133-黄聪)、32-尹聪耀(7120-曹永竞)、19-雷文杰(8114-林良铭)、28-徐天沅(6216-冯博轩);17-杨立瑜(8112-谢维军)

替补:8-高华泽、13-郭靖、23-阿不都海米提、重庆斯威24-迪力穆拉提、26-魏来、31-库迪热提

冰岛U21:17-哈夫斯泰因松、4-布林贾松、7-乔纳坦-约翰松、9-索尔德松、12-斯蒂凡松、14-乔纳松、16-格纳松、19-特里格瓦松、20-费因松、22-伯格尔-约翰松、23-莱夫松

替补:1-吉斯拉松,2-桑普斯特德,3-弗雷德里克松,5-安德烈松,6-豪客松,8-朱利叶斯-马格松,10-米凯尔-内维尔-安德松,11-古德约翰松,13-阿尔纳松,15-西格杜尔-阿尔纳-马格松,18-威廉姆-松,21-克里斯汀松

更多精彩尽在这里,详情点击:http://lqlinji.com/,重庆斯威

“卧槽”战术令恒大队员恼火郜林:上场5分钟就抽筋跟谁学的

北京时间8月15日晚,广州恒大坐镇主场,最终1-1被重庆斯威逼平,13连胜戛然而止!不仅如此,由于本轮上海上港与北京国安纷纷取胜,恒大在积分榜的领先优势被缩小至5分,中超冠军的争夺悬念再起!重庆斯威这也就不难理解,郜林和郑智最后时刻的心急如焚,过去教训拖延时间的伊聪耀!用郜林的话讲“你才上场几分钟就抽筋,跟谁学的?

中国足球的“优秀”传统。据球员们讲此“战术”最早应用的得心应手可以追朔到甲A时代的沈阳金德。当时的沈阳金德因为球队实力较差,为了保级,在比赛中如果己方领先就使用各种盘外招打断比赛,打乱比赛节奏,其中倒地假装受伤不起也就是文中所称的“卧槽”就是从这里开始使用,后来逐渐被各个球队采纳和不断发扬光大。

像咋天的比赛,场上平局,重庆斯威本来实力就处于下风,又是客场作战,好不容易取得这种局面,使用一些盘外招也不足为齐。即使使用了拖延战术,也不会成为影响重庆斯威被评为本轮最佳球队的因素,小克鲁伊夫评为本轮最佳主教练。还有冯劲的进球被评为本轮最佳进球。

本场比赛恒大没能取胜,一个原因是重庆确实踢得好,今年联赛对前三名战绩不俗,其中主场平上港,客场胜上港。重庆斯威可见这个球队在与强队的比赛时确有心德。另外要从恒大自身找一下原因。恒大连读客场大比分战胜鲁能,国安。联赛领先第二名北京国安七分。本赛季取得十三连胜,以前绷紧的弦有点松了,重庆又是弱旅,
更多精彩尽在这里,详情点击:http://lqlinji.com/,重庆斯威赛季中期还把外援主力小摩托给归化了。所以恒大有点轻视对手。不能取胜也就在情里之中了。不知道这样的解释能否令您满意,如果还行请顺便关注一下!

2021年上半年重庆市事业单位集中考核招聘工作人员2220人(含教师岗)

更多精彩尽在这里,详情点击:http://lqlinji.com/,重庆斯威

为优化事业单位人才队伍结构,提升行业领域公共服务水平,助推重庆高质量发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定,经市级事业单位人事综合管理部门备案,重庆市属、区县属事业单位将集中考核招聘一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下:

坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,主要采取考核的方式进行。

本次考核招聘市属事业单位工作人员1414名、区县属事业单位工作人员806名,具体招聘岗位详见《2021年上半年重庆市事业单位集中考核招聘岗位情况表(市属)》(附件1)、《2021年上半年重庆市事业单位集中考核招聘岗位情况表(区县属)》(附件2)。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);重庆市机关事业单位在编工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。

本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2021年4月,按照“对年对月”计算。在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历,对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历,在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历,均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。

本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2021年3月31日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1985年4月1日及以后出生,以此类推。对特别优秀的博士研究生、高级职称人员,经市级事业单位人事综合管理部门备案后,可适当放宽年龄条件。

应聘人员应凭已取得的学历(学位)证书报考,并须在资格审查时提交。其中,境外高校毕业生须在资格审查时提交教育部中国留学服务中心学历认证,境内高校就读的2021年应届毕业生可推迟至2021年7月31日前提交。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(以下简称《专业参考目录》)进行。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致,经负责资格条件审查的单位认定符合招聘专业条件的,可予同意报考。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”,均包含本级(数)。如35周岁以下,均含35周岁;3年以上工作经历,指工作经历满3年;职员9级以上或以下,均含职员9级,以此类推。

本公告要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在资格审查时提供。境内高校就读的2021年应届毕业生暂未取得岗位要求的教师资格或护士执业资格的,须在2021年7月31日前取得相应资格,否则不予聘用。

本公告所称应届高校毕业生,是指参加国家统一招生的普通高校2021年应届毕业生(须经省级招办批准录取,入学时将档案关系转移到就读高校)。2020年6月1日—2021年3月31日毕业的境外高校毕业生,可按应届高校毕业生对待。

国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生至今未落实工作单位的,可按应届高校毕业生对待。本公告所称“未落实工作单位”,是指“在报名及资格审查时,应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构”。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员,视为应届高校毕业生,但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

根据疫情防控需要,本次考核招聘各环节时间安排有调整的,将通过有关区县政府(人力社保局)公众信息网、市属事业单位或其主管部门公众信息网等及时公告。

主要采取网络(电子邮件)报名。报名期间,招聘方可根据工作需要设置现场报名点,地点由招聘单位另行通知。

应聘人员通过网络(电子邮件)报名的,应下载填写《2021年上半年重庆市事业单位集中考核招聘报名登记表》(附件3),同时形成居民身份证和招聘岗位要求的学历(学位)、职称、职(执)业资格及其他必备认证材料的电子扫描件,重庆斯威投递至附件1、2中招聘方明确的电子邮箱等报名渠道。

应聘人员参加现场报名的,应向招聘方提供《2021年上半年重庆市事业单位集中考核招聘报名登记表》纸质件、居民身份证、招聘岗位要求的学历(学位)、职称、职(执)业资格及其他必备认证材料的原件及复印件。

应聘人员属境内高校2021年应届毕业生,暂未取得学历(学位)证书的,应提供《就业推荐表》、成绩单、获奖证书等材料。

报名结束后,未进行现场资格审查的,应在面试前组织资格审查,查看应聘人员资格材料原件。除“开考规则”中不设开考比例的岗位外,招聘区县、市属事业单位或其主管部门应通过区县政府(人力社保局)公众信息网、市属事业单位或其主管部门公众信息网,及时公布通过资格审查人员名单。

通过资格审查人数与招聘名额比小于8:1的,可不进行笔试,直接进行面试考核。面试开考比例原则上为2:1,达不到2:1的相应缩减招聘名额。经市事业单位人事综合管理部门备案同意的紧缺岗位,开考比例可低于2:1。

通过资格审查人数与招聘名额之比达到8:1的,应在面试前组织笔试(笔试大纲在公布资格审查名单时一并公布),并根据笔试成绩高低按照3:1的比例确定面试人选(若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同,则并列进入;应参加但未参加笔试的人员,不得进入面试等后续环节)。因面试前或面试中应聘人员放弃面试资格等原因造成面试竞争比小于3:1的,最低可调整为2:1;面试竞争比小于2:1的,除经备案同意的情形外,应当相应缩减招聘岗位名额。

对招聘方组织现场报名活动且考核合格的人员,可签订《就业协议》或《意向协议》。若招聘名额在现场报名活动中已满额使用,应聘人员在报名期间报名且符合招聘条件的,招聘方可另行落实编制和岗位,报市级事业单位人事综合管理部门同意后,在2021年6月10日前组织面试(或面谈)考核。

采取“专业技能测试+综合面试”的面试方式。其中,专业技能测试采取岗位技能实际操作等方式。

B类、C类岗位各环节面试时间均不少于10分钟,各面试科目分值均为100分,面试安排在2021年6月10日之前进行,具体时间和地点由招聘方另行通知。面试结束后应当场向考生公布测试成绩,并由考生签字确认。确定为体检人选的,医生(护士)岗位考生面试各科成绩不得低于60分,其他岗位考生面试各科成绩不得低于70分。

组织笔试的:考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%;

未组织笔试的:考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

依据应聘人员考核成绩高低,择优确定进入体检环节人选。对进入体检环节人选,可签订《意向协议》或《就业协议》,约定到岗、聘后及违约相关事项。

应聘人员应保持通讯畅通,及时关注有关区县政府(人力社保局)公众信息网、市属事业单位或其主管部门公众信息网和考点公布的考核安排及纪律要求、疫情防控要求,并遵照执行。未按规定时间到指定地点参加考核的,不得进入招聘后续环节。

按照中央和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求,应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划,做好个人防护,按规定佩戴口罩,自觉服从招聘组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区参加招聘的,应按规定出具相应“健康码”,14天内有中高风险地区旅居史的人员,应按规定提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明;所有境外归国人员,应按规定提供14天隔离解除和7天自我健康监测完成证明,并提供解除隔离7天后的核酸检测阴性证明。

体检人选按照拟招聘岗位人数,根据应聘人员考核总成绩(保留小数点后2位)从高到低1:1等额确定(当总分相同时,依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、面试总成绩、笔试成绩高者优先);若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,进入考察环节。考察按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》进行,由2名以上正式工作人员组成考察组,对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作及是否需要回避等情况进行综合考察。考察组应查阅拟聘人选的干部(人事)档案,查询个人诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人选提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并通过实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(、中国学位与研究生教育信息网(、中国执行信息公开网(、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察完成后,考察组应作出考察情况说明和考察结论,并将有关情况按人事管理权限提交给用人单位或有关部门,作为确定拟聘人选的重要依据。

若有应聘人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的,可由有关部门会同招聘单位研究是否进行缺额递补。需递补的,按以下规则递补:按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试各科成绩均不得低于70分。拟聘人员名单公示后,因各种原因再出现缺额的,该岗位不再递补。

体检、考察有关事宜,将通过有关区县政府(人力社保局)公众信息网、市属事业单位或其主管部门公众信息网发布,请应聘人员及时关注。

拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考核成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职(执)业资格等其他应公示事项。

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的人员,由招聘单位提出拟聘用意见,经主管部门审核后,按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门审批备案。备案后,招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

本次招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格,解除聘用合同。

招聘单位可与聘用人员通过聘用合同约定最低服务期限。聘用人员在最低服务期内不得调动到其他机关事业单位,在最低服务期内提出解除人事关系的,应承担相应违约责任。

考核招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道,必须严肃人事工作纪律,确保招聘规范进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号和《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定,自觉接受纪检监察和社会监督,严禁徇私舞弊,若有违反相关规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关人员责任。

凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核实前,暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料、信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的,给予考察不合格结论,一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格等材料的,一经查实,视为品行不端及不诚信行为,由区县事业单位人事综合管理部门或市属事业单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案,从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

本公告由招聘单位及主管部门会同事业单位人事综合管理部门进行解释。报名及资格审查、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题,请按附件中的联系电话咨询相关单位或部门。

得令!重庆斯威队队员冯劲入选中国国家男足选拔队名单

更多精彩尽在这里,详情点击:http://lqlinji.com/,重庆斯威

近日,为了更好地培养优秀国内教练员,并为其提供国际大赛实战锻炼平台,同时兼顾国家男子足球队及U-23男足国家队的备战计划,中国足球协会决定组建国家男足选拔队,任命李铁担任主教练并率队参加将于12月10日至18日在韩国举行的2019年东亚足球锦标赛(EAFF E-1 Championship,简称东亚杯)。重庆斯威

北京时间10月31日上午,中国国家男足选拔队公布最新一期集训名单。重庆当代力帆足球俱乐部斯威足球队队员冯劲顺利入选。据悉,国家男足选拔队定于2019年11月3日至14日期间赴武汉市组织首期集训。球队将在12月10日至18日参加在韩国举行的2019年东亚杯。

在此,俱乐部也为重庆崽儿冯劲送上祝福, 愿他在李铁教练及其团队的带领下,踢出自我,战出热血,重庆斯威为国不遗余力!雄起!

“踢遍重庆·美丽九龙坡”青少年足球邀请赛在欢呼声中圆满落幕

更多精彩尽在这里,详情点击:http://lqlinji.com/,重庆斯威

由重庆市体育彩票管理中心支持,重庆市九龙坡区体育局指导,重庆市九龙坡区足球协会主办的2021年“踢遍重庆·美丽九龙坡”青少年足球邀请赛,于2021年5月4日圆满落幕。本次比赛,吸引来自重庆、贵阳、绵阳等地的52支球队参加比赛,数支青少年足球队捉对厮杀,战况激烈。重庆斯威

本次青少年足球赛共有3000人次参加,共进行了144场比赛。本次比赛采用小组赛+排位赛的赛制,决出5个年龄段的名次。最终超越足球俱乐部、绵阳花样年华、九龙坡区铝城小学、沙区业余体校、九龙坡区兰花小学分获U7/U8/U9/U10/U12年龄段冠军。此外,还有许多的年轻足球运动员获得了最佳射手荣誉,组委会还为各年龄段最佳教练颁奖,以奖励他们在比赛中的突出表现。“踢遍重庆”系列赛事开办已经四年,在足球交流的同时,以“体育+旅游”的形式,让参赛球员及家长感受不同城市、不同地区的风土人情和旅游风光。

拥有奥体中心配套的九龙坡区足协热衷于举办青少年足球比赛,据悉九龙坡区足协年举办赛事超过一千五百场。同样,金辉·玖珑云璟紧邻重庆奥体中心,坐拥繁盛的体育配套,并经常举办体育赛事,以丰富业主的业余生活。运动是九龙坡区的特色元素,因为奥体中心为这座城市带来天生的运动激情。如此众多的足球比赛,旨在宣扬足球运动,为各校各俱乐部提供交流机会,让球员在比赛中得到更多锻炼机会。

用词不当?河南队公告媒体表示看不懂或暗指裁判存在违法行为

在5月9日进行了中超第4轮的比赛中,重庆队3-2击败了河南队。在比赛中,舒尼奇和钟晋宝分别在第65分钟、78分钟被红牌罚下,引发了球迷和媒体的巨大争议。隔日,河南嵩山龙门发布了公告,在公告中,河南队主要讲了三段内容,即:第一段讲的是河南队球员在比赛中意识欠缺,应该加强总结、反省和教育管理。第二段讲的是本轮比赛存在的争议,他们已经向足协申诉,并不放弃使用法律手段维护俱乐部的权益。第三段就是一个感慨,讲的是27年的坚持,将继续为中国足球做贡献。

5月10日下午,河南嵩山龙门发布了公告,就第二段中所述的内容,很多媒体人表示看不懂。第一个站出来说话的,是《足球》报国内主编李璇,她表示说:河南队的两张红牌,没有太大问题。个人觉得,公告里不应该出现“不放弃使用法律手段,维护俱乐部合法权益”这句话,这是指有利益交换和裁判操纵比赛?还是什么?裁判这个群体今年被职业联盟各种约束,中国足协领导几次三番说他们有山头主义,越是这样,各俱乐部对于裁判的发言应该更慎重。过度指责和解读,招来的还有可能是反效果。公告里用这样的措辞,不合适,不得体。

李璇的话,除了很多河南球迷提出质疑以外,获得了很多其他媒体人的赞同和附和。有一位媒体人还转载了李璇的话,并说道:我没文化,我只读懂了了关于“27载”的话,其余的部分我读不懂,结合昨天晚上我认真看比赛后,就更加不懂了。

在此前所有的俱乐部上诉公告中,我们还从来没有看到“运用法律手段”之类的话。而这一次,河南嵩山龙门俱乐部为什么要这么说呢?难道是俱乐部大脑发热?应该不是。

结合于此前有传闻说这场比赛裁判是带着任务而来,或许在河南队的脑海里,这场比赛的结局,似乎受到了一些外力的干预。但是,这样的话可不是随便说的。对此,《足球》报李璇也表示说:包括昨天有人指责裁判是带着任务来的,什么任务?谁给的任务?中国足协吗?搞河南嵩山龙门的目的何在?重庆队吗?一直欠薪,哪有钱搞裁判啊?!

当国足进行洲际比赛前,重庆斯威都会专门针对裁判进行研究,分析他们的判罚尺度和标准。因为裁判是人,而不是神。能够在赛前吃透裁判的判罚尺度,既是对比赛的重视,其实也是对裁判的尊重。

所以,假如河南队在赛前就研究一下这个裁判,并且知道这个主裁判曾经在中甲开场十秒后,就红牌罚下亚亚图雷的话,那说不定这两张红牌就会避免吧。

中国人最擅长的是“窝里斗”,从来都是“自家人瞧不起自家人”,崇尚“外来的和尚会念经”。实质上,都是俱乐部从骨子里缺乏对裁判员的尊重。河南队被罚下两人,就导致上诉足协,并且认为其中存在违法行为,那么假如这场比赛河南队以2-1取胜或者2-2战平的话,恐怕就没有那么多事情了。说白了,
更多精彩尽在这里,详情点击:http://lqlinji.com/,重庆斯威还是心理不平衡,最终出现了“用词不当”。

河北华夏对阵重庆斯威:两队排名有差距重庆斯威堪称最强黑马

2019年7月27日,2019中超联赛第20轮的比赛将会率先开打4场比赛,其中河北华夏坐镇主场迎战重庆斯威的比赛值得关注。

目前,重庆斯威以7胜7平5负的战绩排在中超积分榜第五位,河北华夏以4胜5平10负的战绩排在中超积分榜第十三位,两队的排名存在不小的差距,重庆斯威本赛季的表现也大不同,重庆斯威堪称本赛季的最强黑马,战绩也非常傲人;而河北华夏则一路处于低谷,仍然有降级的可能。

其实,这两支球队的整体实力相差并不大,关键是对于胜利的渴望以及战术的执行力。

赛前,重庆斯威官方发布了本场比赛的预热海报,标题为:Super Marcio 22(超级马尔西尼奥)。

值得一提的是,重庆斯威刚刚宣布马尔西尼奥加盟,马尔西尼奥现年24岁,主要司职右边锋位置,2018赛季从巴西国际租借至福塔雷萨,本赛季,他在巴甲比赛中出场8次,贡献2个进球和2次助攻,能胜任多个前场位置。

中场:32-费尔南多、6-罗森文、14-马斯切拉诺、29-陶强龙(U23);

中场:7-冯劲、8-丁捷、
更多精彩尽在这里,详情点击:http://lqlinji.com/,重庆斯威9-梅泽耶夫斯基、10-彭欣力、30-费尔南迪尼奥;