重庆力帆更名为重庆斯威足球队 新闻联播 20180228

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2020重庆长寿区辅警招聘43人公告

因工作需要重庆市长寿区保安服务有限责任公司面向社会公开招聘43名工作人员,派往重庆市长寿区公安局相关部门从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下:

符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。必须在资格审查前取得职位条件要求的毕业证书。未取得有关证书的,不得进入下一步考录环节或不予录用,所产生的一切责任均由本人自负。

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度。遵守国家法律法规,品行端正,身体健康,能适应公安辅警岗位工作。

11.曾因违反管理规定被公安机关解聘、退回劳务派遣公司或2018年1月1日以后从长寿区公安局合同期未满主动离职的工作人员。

3.报名及资格审查地点:重庆市长寿区保安服务有限责任公司劳务派遣办公室(渡舟街道菩提东路2688号,长寿化工职业学院斜对面),联系电线,联系人:向老师、江老师。

重庆市长寿区保安服务有限责任公司对应聘材料进行初审,重庆市长寿区公安局进行复审,通过资格复审的进入考试考核环节。未通过资格审查者,不另行通知,所有应聘材料恕不退还。

应聘材料必须齐全且真实有效,凡不符合招聘条件或弄虚作假者,一经查实,取消其应聘资格,责任由应聘者自负。

5.已取得的毕业证书原件及复印件2份;大专及以上学历的需登陆中国高等教育学生信息网(网址:下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》2份;中专学历请登录重庆中等职业学校毕业学生学历查询认证或全国技工院校毕业证书查询系统网站,将查询结果打印2份。

6.在职人员需出具原单位同意报考证明,辅警相关工作经历由原单位出具证明材料。

7.应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的,可提供相关证明的原件及复印件。

因报名人数未达到开考人数比例等特殊情况,重庆市长寿区保安服务有限责任公司有权对岗位、人数比例进行适当调整。

1.笔试采取闭卷方式,考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型,内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容。笔试采用百分制,笔试成绩占总成绩的50%。

3.笔试时人员对号入座,考虑人员的安全,两人之间间距一米,必须戴好口罩,不可擅自移动座位。重庆斯威

2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)执行。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。

3.体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上35岁(含)以下两个年龄层次,体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格,其中1项不达标的为不合格。

4.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果,不合格人员不得进入面试。体能测试结果及进入面试人员名单当日及时公布。体能测试不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,视情况按应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。

1.参加面试者在体能测试合格人员中,根据笔试成绩排序按1:2的比例进入面试。若遇体能测试合格人员不满足比例等特殊情况,重庆市长寿区保安服务有限责任公司有权对岗位招录人数、男女比例进行适当调整。若最后一名考生的笔试成绩并列,则均进入面试。

3.面试采取结构化面试的方式进行,面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的50%。

5.面试时间2020年9月25日,地点另行通知,重庆斯威面试成绩及总成绩统一公布。

根据总成绩,按岗位计划招聘人数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员名单。若进入体检最后一名的总成绩出现并列,则以面试成绩高者优先。

体检基本要求为:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

体检由重庆市长寿区保安服务服务有限责任公司负责组织实施。体检时间、地点及相关事宜另行通知,体检费用考生自理。

体检合格者由用工部门组织实施考察,主要对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察,并出具考察材料,作出政审综合评价。

公示无异议的,确定为聘用对象,聘用人员与重庆市长寿区保安服务有限责任公司按规定程序签订四年期劳动合同,按照劳务派遣方式派遣到重庆市长寿区公安局警务辅助岗位工作,工作由重庆市长寿区公安局管理考核。3个月试用期满考核合格者,可继续留用,不合格者或发现隐瞒聘前病史等不符合岗位聘用要求的人员,退回劳务派遣公司并解除劳动合同。

体检合格后不得弃权,否则五年内不得报考警务辅助人员。一经聘用,最低服务年限不低于一年。
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【视频】倾注全力为武汉而战卓尔大巴驶上抗疫一线

楚天都市报2月22日讯(记者徐平)”为武汉而战!“这是武汉卓尔队在绿茵场上的口号。在抗击疫情的战场上,他们同样在为这座城市拼搏。除了捐款捐物,武汉卓尔职业足球俱乐部倾注全力,甚至专门用来接送球队的大巴也驶上了抗疫一线。武汉卓尔

疫情发生后,在武汉卓尔控股董事长阎志的统一指挥部署下,俱乐部第一时间投入到抗疫阻击战中。1月26日,俱乐部通过官方媒体平台发布捐款倡议书。俱乐部管理人员、教练员及球员、武汉卓尔官方球迷协会自发组织捐赠,北京御林军球迷协会和江苏扬州八怪球迷协会等外省球迷会也主动联系俱乐部,献出宝贵的爱心。最终,包括前武汉卓尔队主教练李铁在内的卓尔将士及各方球迷共计捐款200万元。

随着疫情发展,2月1日,在汉阳区新冠肺炎防控指挥部的支持下,卓尔公益基金会与武汉市汉阳医院联合设立“卓尔汉江应急医院”。武汉卓尔职业足球俱乐部董事长田旭东受命率团队为医护人员和患者提供坚强的后勤保障。“当得知我们要将物资配送到医院时,心里还是有点担忧的,特别是怕家人会担心我们在外面跑比较危险。”俱乐部新闻官范睿奇说到此事仍然感谢家人的支持。尤其他的孩子很小,为了家人和孩子的安全,为了更好地投入到战斗中,他和俱乐部副总经理熊小川、后勤主管余飞驰选择在外居住,组成“兄弟连”,以服务球队的高标准为应急医院提供保障。

医护人员抢救生命刻不容缓,爱心的传递同样需要与时间赛跑。当大量医疗物资集中运抵时,俱乐部常务副总经理李勤在第一时间带领工作团队,接收、清点、分拨,以最大效率、快速地运往卓尔汉江应急医院。俱乐部工作人员丁恒连续熬夜奋战,坚守卓尔宇航集团仓库,同集团同事一起负责物资装卸、发放、清点、入库等工作,经常工作至凌晨三四点,对此,丁恒没有半句怨言:“我们做的再累也比不上在医院的医生和护士,他们冒着生命危险救治病人工作时间更长,我们做的事情能为前线的医护人员降低一点点风险,就非常有意义了。”

当应急医院的外地医护人员从外地来援,在交通运力资源特别紧缺之时,俱乐部派出球队大巴去机场迎接驰援卓尔汉江应急医院、卓尔盘龙城应急医院的援鄂医疗救援队,为最美的逆行者们保驾护航。同时,俱乐部还积极为援汉医护人员沟通酒店住宿,协调解决汉江应急医院的外地医护人员的住宿问题,让白衣天使们感受来自武汉的温暖。

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潍坊日报-数字报刊

宋��卿,青州市五里镇宋旺庄人,生于1898年。他在继承父业的基础上积极发展民族工业,30年代初,在天津创办了东亚毛呢纺织股份有限公司,生产“抵羊”牌毛线。由于经营得法,蜚声全国,宋��卿也逐步成为天津实业界头面人物。天津解放初期,受到当时中共中央副主席同志的亲切接见。武汉卓尔被推选为第一届全国政协委员。

1932年4月,东亚公司开业不久纺出第一批毛线后,宋��卿提出应该起一个响亮的、体现国人志气的商标。当时正值日本帝国主义发动“九一八”事变不久,开始对我国进行疯狂的侵略,全国人民的抗日情绪十分高涨,广大民众纷纷起来抵制日货。属下提出:何不命名为“抵洋牌”?宋��卿当时很赞成这个建议,但继而一想,这个商标的词义太直露,很可能招惹麻烦,经过慎重考虑,宋��卿感到不如隐讳一些,将“抵洋”二字改为“抵羊”,一语双关,较为妥贴。商标确定下来后,图样设计了几稿均不理想。后来,宋��卿想出一个办法,回到青州家乡一个放羊人那里,借来两只羊使之相抵,拍成照片后,由画师按照片绘制而成。后来,这个“抵羊”商标一直沿用至今。

宋��卿看准当时举国上下的抗日热潮,突出宣传“抵羊”牌毛线是“国人资本,国人制造”,使用国货是具体的爱国行动。他充分利用报刊、电台、霓虹灯做宣传,并特别注意举办产品展览会。凡有国货展览会,东亚公司必定参加。在展览会上,除出售一部分产品外,还将毛线生产的程序一一介绍给参观者,并且在展览会上传授编织毛衣的技术及花样。这种别具一格的促销手段,很能引起观众兴趣,达到了扩大销路的目的。由于加大宣传力度,很快,“抵羊”牌毛线就尽人皆知,全国驰名,销路迅速打开。1933年以后,全国城镇代销处达650余家,1933年总销量为60万磅,1934年为90万磅,1935年为120万磅。

1949年4月,三大战役之后,天津刚解放不久,当时的中共中央副主席同志进行了他那在后来曾横遭诽谤、刻骨铭心的天津之行,而导火索就是宋��卿。

同志的天津之行,负有重大使命。1949年3月,党的七届二中全会在河北省西北坡举行,会议制定了在全国夺取胜利,建立新政权的总方针和政策,提出党的工作重心由乡村转移到城市。为管理城市和建设城市积累经验,党中央便派到刚刚解放三个月的华北第一工商重镇天津考察。

在天津期间,参观了许多企业,广泛接触包括工商业者在内的各阶层人士,他还拟定了《天津工作问题》调查提纲,其中第二页就是“找各厂厂长和工程师谈线日,邀请天津市著名资本家李烛尘、宋��卿、朱继圣、资耀华等座谈,详细解释对民族资产阶级的政策,阐明了党中央提出的“四面八方”政策,即“公私兼顾、劳资两利、城乡互助、内外交流”,以达到发展生产繁荣经济,为实现社会主义创造条件的目的。与会者纷纷发言,反映情况,表明心态。鼓励他们办好厂、多办厂。这个会对于安定资本家的情绪,去除顾虑起到了很重要的作用。

4月21日,到东亚公司视察。当时,东亚公司有4个分厂,其中毛线厂、武汉卓尔麻厂、药厂在天津,毛纺分厂在香港。公司有1000余名员工,在天津纺织界颇有影响。这天,宋��卿向呈上了自己撰写的一份数万言的生产计划―――《我的梦》。这是一本装帧考究,印制精美的小册子,是宋��卿30年执着追求的一个目标。文中,他提出东亚要发展到十家大型生产厂的计划,分析了以天津的经济地位和作用吸引资金、利用原料的有利条件;分析了毛、麻、棉、丝等原料的分布、生产、供给情况;提出利用国有资源,发展国货生产,以纺带织,以织带制,积累资金,逐渐扩大,从纺织到纺织品的加工制造,诸如针织、成衣等,形成系统,发展民族工商业的一套完整的、宏伟的构想。

当时,刚解放的天津百废待兴,最突出的问题就是市内大量灾民和失业者的救济与安置工作。据调查,在天津的三十万产业工人中,到解放前夕,失业者就达到十万人。当时东亚也有200余人因失业流落于街头。这些工人组织了工人失业会,多次找宋��卿要求回厂复工,但因原料不足,生产还不正常,宋��卿不愿背上这个“包袱”。当失业工人得知视察东亚,便推选代表,请同志接见并提出复工要求。

看了宋��卿的《我的梦》后,认为是个解决失业工人复工的机会。就对宋斐卿说:“你这个计划很好。你不是要发展工厂、发展生产吗?现在有这么多工人你怎么不要?”宋��卿回答:“我不愿多剥削了。”这显然带有牢骚情绪。原来,解放初期,劳资纠纷由于工人群众的阶级意识被唤醒,同时又处于朴素的认识阶段,更受到农村土改运动方式的影响,变得极其尖锐。洞察到要稳定民族工商业者,要发展生产,要落实党和政府的各项政策,简单的“剥削”和“反剥削”概念是个阻碍。

针对宋��卿的回答指出:“的宗旨是消灭剥削,但还有一个过渡阶段。现在国家不发达,还希望你能多开工厂,你能‘剥削’1万人、10万人才好咧!”

与宋��卿在东亚的会客室进行了近3个小时的会谈,当时在场的除天津市的领导,还有民族工商界上层人士10余人。
更多精彩尽在这里,详情点击:http://lqlinji.com/,武汉卓尔从的宗旨谈到社会发展的历史,从目前党和政府对民族工商业的政策谈到将来对民族工商业者的安排。从阶级的分析谈到党在进行阶级斗争中的政策和策略……他反复解释“剥削”的界定及其含义,指出发展工商业对恢复生产、增加积累,扩大再生产的特殊作用。

此后,又与东亚公司职工见面。他在全厂职工大会上深人浅出地解释党和政府关于“公私兼顾、劳资两利”的政策,分析利用发展私营企业的生产对国计民生的益处,原则而又具体地说明了剥削与被剥削不是资本家和工人愿意不愿意的问题,而是社会发展规律所决定的。当讲到资本主义的剥削在一定历史条件下也有进步性时,坐在一旁的宋��卿听后长长地舒了一口气,感慨万端:“这回我可明白了!”

由于做了工作,宋��卿才同意失业工人复工。之后,宋��卿代表全体员工致函同志陈明近期工作思路,同志很快复函加以勉励。

在东亚的讲话精神很快扩散到天津市,随后传播到全国。讲话不只对天津市安定社会秩序、发展生产起到了决定性作用,对解放伊始的江浙地区的城市工作,也起到了关键的指导作用。

“”开始后,同志被扣上“党内头号走资本主义道路的当权派”、“叛徒、内奸、工贼”等帽子,在天津解放后到东亚视察时的讲话被诬陷为散布“剥削有功”论。宋��卿也被扣上“洋奴”、“买办”、“反动资本家”的帽子。十一届三中全会以后,国家有关部门重新恢复了宋��卿爱国民族实业家的名誉。王化德

接4月30日来函,得悉贵公司职工团结,劳资双方共同努力扩大生产,增设新厂之计划,甚为欣慰。望本公司兼顾劳资两利之方针,继续努力,前途光明,国家民族之复兴指日可待也。

阁下惠临训话后,全厂职工对于政府之工业政策有了新的了解,至为愉快,因此已决定每人皆尽最大努力以完成此伟大使命,今仅将敝厂决定发展之计划奉陈如后。1、敝麻厂决定于近期内加开夜班。2、敝毛厂决定添够原毛增加生产。3、敝化学厂虽已停工近一年,今已计划即行开工。4、敝公司正准备再开设麻袋第二厂,以增生产。仅先将此概要奉闻,以后进行至何程度,亦必随时报告。谨上。

重庆保安服务合同纠纷是否适用于劳动法?

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我们知道,当保安公司向客户提供保安的时候,需要签订一份保安服务合同,其中涉及了保安公司,客户以及保安,若是出现特殊情况,同样会引起纠纷,下面就由重庆保安服务合同纠纷律师带您一一解答。

依据我国相关法律的规定,保安服务纠纷是由保安服务公司与客户产生的,不适用劳动法,重庆斯威而是适用合同法处理,如果是保安人员产生纠纷的,适用劳动法规定。

第三十一条 保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。

第四十四条 保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的,对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。

第二条 【合同定义】本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,工作的环境有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。

7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有了社保就等于有了保障。

8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。

9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。

10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。

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福汇(FXCM):澳储行主席强调弹性通胀目标,投资者看好次日纽储行降息

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